ANÜTEC Arbeitnehmerüberlassung
ANÜTEC – rechtssichere Überlassung von Mitarbeitern in Zeit
Die Überlassung von Arbeitnehmern bietet Ihnen als Mitarbeiter die Möglichkeit, flexibel für verschiedene interessante Unternehmen tätig zu werden. Als erfahrene Personaldienstleister im Handwerk haben wir hierbei unterschiedliche abwechslungsreiche Einsatzfelder bei renommierten Kunden in unserem Angebot. Ihr Anstellungsverhältnis erfolgt rechtskonform auf der Basis des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Anlagen-, Industrie- und Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Metallbauer und Schweißer (m/w/d), Bootsbauer / Schiffsbauer (m/w/d), Elektroinstallateur / Elektriker (m/w/d), als Vorrichter (m/w/d) nach ISO im Rohrleitungs- und Anlagenbau, als Maler / Lackierer (m/w/d), als Industrielackierer oder auch als handwerklich geschickter Schlosserhelfer (m/w/d).
Als Mitarbeiter von ANÜTEC bekommen Sie nicht nur eine Beschäftigung mit guter Perspektive geboten, sondern erhalten in vielen Fällen auch eine übertarifliche Zulage.
Vorteile für Arbeitnehmer
Unsere Kunden haben durch die Arbeitnehmerüberlassung die Möglichkeit, ihr Personal nach der jeweiligen Auftragslage flexibel zu planen. Als Personalvermittlung für Zeitarbeit in Wilhelmshaven sehen wir uns dabei als Mittler zwischen dem jeweiligen Unternehmen und Ihnen mit Ihren beruflichen Erfahrungen im gewünschten Einsatzfeld.
Unsere Bezahlung ist übertariflich und leistungsorientiert. Wir sorgen für eine vertrauensvolle und persönliche Betreuung und bieten Rahmenbedingungen, die Ihnen Sicherheit und eine berufliche Perspektive ermöglichen. Sollte sich aus Ihrer temporären Tätigkeit bei einem unserer Kunden eine langfristige Übernahme ergeben, steht Ihnen diese Option immer offen.
Vorteile für Kunden
Als Unternehmen sind Sie darauf angewiesen, auf Auftragslagen in hohem Maße flexibel reagieren zu können. Befristete Tätigkeiten von ausgebildeten und erfahrenen Mitarbeitern ermöglichen es Ihnen hierbei, Ihr Personal spontan und ausgerichtet auf den konkreten Bedarfsfall aufstocken zu können. Wir stehen Ihnen zur Seite und stellen Ihnen Mitarbeiter je nach Ihren fachlich erforderlichen Wünschen zur Verfügung. Ob projektbezogen oder zur Abdeckung von Ausfallzeiten, Sie können zeitnah mit uns rechnen.
Durch die terminierte Überlassung bleiben Ihre Personalkosten stets kalkulierbar. Das gilt ebenso für die Kosten, die im Rahmen der Personalrecherche anfallen. Auch bezüglich der beruflichen Eignung unserer Mitarbeiter können wir auf Ihren jeweiligen Bedarf individuell reagieren und somit Ihr Risiko, beispielsweise zur fachlichen Kompetenz, minimieren. Sollte einer unserer Zeitarbeiter besonders gut in Ihr Unternehmen passen, ist jederzeit eine Einstellung als fester Mitarbeiter möglich.
Rechtliche Absicherung bei Jobs in Wilhelmshaven
Seit dem Jahr 2017 wurde das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz mit verschiedenen Änderungen versehen, die sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber verbindlich sind. Demnach liegt die zulässige Höchstdauer für eine zeitliche Überlassung bei 18 Monaten. Für die Überlassung unserer Leiharbeitnehmer ist ein Arbeitsverhältnis mit uns als zugelassenem Arbeitgeber Voraussetzung. Dadurch ist gewährleistet, dass sich der Mitarbeiter in einer sicheren Anstellung befindet, unabhängig vom Bedarf unserer Kunden.
Für die Arbeitnehmer gilt darüber hinaus die verbindliche Equal Pay Regelung. Demnach muss der Verdienst nach einer neun Monate währenden Tätigkeit beim gleichen Unternehmen genauso ausfallen wie bei den festangestellten Mitarbeitern des Kunden. Auch hinsichtlich arbeitsfreier Tage, Nachtarbeit, Ruhezeiten und weiterer vergleichbarer Faktoren bestehen jeweils gleiche Rechte wie auch Pflichten.